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    嘉峪关水务投资发展有限责任公司平安嘉峪关建设工作实施方案
    更新时间:2019-07-08 09:20:00  |  来源:  |  点击次数:201次

    为认真贯彻落实市委政法委有关平安嘉峪关建设工作的安排部署和要求,认真履行单位职责,扎实有效完成平安嘉峪关建设各项目标任务,切实保障人民群众安居乐业,维护社会和谐稳定,现结合我公司实际,制定本实施方案。

    1. 指导思想

      以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,认真落实中央、省委、市委关于社会治安综合治理和平安建设工作的决策部署,把握正确的舆论导向,围绕中心、服务大局,进一步创新工作方式、完善工作机制,突出宣传效果,回应社会关切,及时有效应对处置涉法涉稳舆情,不断增强人民群众安全感和满意度,为我市经济社会又好又快发展营造安全稳定的社会环境。

      二、组织领导

      为切实加强平安嘉峪关建设工作领导,明确责任,抓好落实,提供组织领导保障,经我公司领导班子研究决定,成立水投公司平安嘉峪关建设工作领导小组。具体安排如下:

      :李建忠 党委书记、董事长

      副组长:郑兰宾 党委副书记、总经理

      :李翔祺 党群工作部部长

      : 综合办公室主任

      :师立峰 经营管理部部长

      项目建设部部长

      李惠龙 质量安全部部长

      肖自阳 峪泉供水部部长

      双泉供水部部长

      李伟健 安全保卫部部长

      刘婷婷 传媒公司经理

      卢晶晶 双泉供水公司经理

      侯增毅 嘉东供水公司经理

      景区经营管理公司经理

      景区物业服务公司经理

      综治联络员:李翔祺

      三、创建目标

      按照市委政法委下发的企业目标责任书要求,严格落实主体责任,将平安嘉峪关建设工作列为年度重点任务稳步推进,全力解决好影响社会稳定和平安建设的重大问题,从人力、财力、物力上保障平安建设工作顺利开展。

    1. 重点任务

      根据市委政法委平安建设工作考评要求,结合公司工作实际,细化具体任务,推动我公司平安建设工作取得实效。

    (一)社会治安综合治理

    1.组织领导。一是健全综治工作机构,明确分管领导、责任部室、综治联络员。二是主要领导、分管领导定期研究部署综治工作,全年会议记录不少于4次。三是党政领导班子、领导干部抓综治工作的实绩纳入干部考核体系,层层建立领导干部综治工作实绩档案。四是健全落实目标管理责任制,与本部门各科室及直属单位层层签订责任书。五是健全落实综治领导责任,年内未发生严重危害社会稳定重大问题或重大治安事件。发生的部门和单位实施领导责任查究或一票否决。

    责任领导:李建忠 党委书记、董事长

    负责部门:党群工作部 、综合办公室、经营管理部

    人:李翔祺 党群工作部部长

    综合办公室主任

    师立峰 经营管理部部长

    完成时限:2019年11月底完成,并长期坚持

    2.综治专项工作。一是“平安单位”创建活动有计划、有部署、有经验、有总结。二是开展平安建设宣传教育工作。三是积极配合做好“雪亮工程”等综治信息化建设和应用工作。及时排查化解矛盾纠纷。

    责任领导:郑兰宾 党委副书记、总经理

    责任部门:综合办公室、项目建设部、质量安全部

    人: 综合办公室主任

    项目建设部

    李惠龙 质量安全部部长

    完成时限:2019年11月底完成,并长期坚持

    (二)扫黑除恶专项斗争

    1.组织学习。组织学习扫黑除恶专项斗争知识。

    2.宣传发动。在本单位、本系统开展扫黑除恶专项斗争宣传。

    3.线索摸排。积极摸排线索,并及时向市场扫黑办移送发现的线索。

    4.任务落实。完成市委、市政府安排的其他任务。

    责任领导:李建忠党委书记、董事长

    责任部门:党群工作部、综合办公室 、峪泉供水部、双泉供水部、传媒公司、双泉供水公司、嘉东供水公司

    人:李翔祺 党群工作部部长

    人: 综合办公室主任

    肖自阳 峪泉供水部部长

    双泉供水部部长

    刘婷婷 传媒公司经理

    卢晶晶 双泉供水公司经理

    候增毅 嘉东供水公司经理

    完成时限:2019年8月底完成,并长期坚持

    (三)维护社会稳定

    1.组织领导。一是主要领导要定期研究维稳工作,抓好各项部署和措施的落实,切实形成领导第一责任制。二是有不少于1名分管领导和1名工作人员,明确工作职责,确保维稳工作在八项维稳工作机制下做到有人抓、有人干。三是加强对社会稳定情况的综合分析和前瞻性研究,准确把握社会矛盾发展的总趋势,分析原因、提出对策,细化分解任务,落实工作责任。

    责任领导:李建忠 党委书记、董事长

    责任部门:党群工作部、综合办公室

    人:李翔祺 党群工作部部长

    综合办公室主任

    完成时限:2019年11月底完成,并长期坚持

    2.捍卫政治安全。一是强化对敌斗争,严防西方反华势力渗透活动,密切关注“民运”势力动向,加强规范非政府组织管理,杜绝可能影响我市稳定的问题隐患。二是深化“去极端化”工作,强化宗教活动场所等重点阵地建设,坚决抵御宗教极端思想向妇女儿童和校园渗透。三是强化网络意识形态阵地建设和管理,全面深化网上防范、管控、打击等措施,最大限度挤压网络政治谣言和有害信息滋生空间,建立网络政治安全监测预警机制,重点防范、打击敌对势力和别有用心人员插手炒作社会热点问题和敏感案事件,确保人心安定、政治稳定。

    责任领导:李建忠 党委书记、董事长

    责任部门:党群工作部、综合办公室、传媒公司

    人:李翔祺 党群工作部部长

    人: 综合办公室主任

    刘婷婷 传媒公司经理

    完成时限:2019年11月定完成,并长期坚持

    3.严防特定利益群体“维权”活动。围绕涉众型经济案件利益受损人员、涉军人员、出租车司机、民办教师、征地拆迁户、小区业主等重点群体,加强综合分析,开展专题研判,及时掌握串联聚集的苗头性、倾向性、行动性动向,超前搜集掌握各类情况,及时采取措施阻止,坚决防止跨区域串联、聚集和大规模进京聚集上访。

    责任领导:李建忠 党委书记、董事长

    责任部门:党群工作部

    人:李翔祺 党群工作部部长

    完成时限:2019年11月定完成,并长期坚持

    4.推动社会稳定风险评估工作创新发展。一是按照“扩面、提质、增效”的目标,努力做到重大事项“应评尽评”。二是健全完善评估办法,严格操作规程,规范基本流程,严谨有序评估,防止评估失察、空走过场。

    责任领导:李建忠 党委书记、董事长

    责任部门:党群工作部、综合办公室

    人:李翔祺 党群工作部部长

    人: 综合办公室主任

    完成时限:2019年11月底完成,并长期坚持

    5.加强情报信息研判预警。一是建好“层级”和“线条”情报信息网络,提升搜集报送的准确性、时效性,重大情报信息在事发1小时内报送,重要情报信息3小时内报送,一般情报信息6小时内报送。二是严格落实定期分析研判制度,对重大活动、重要时段、敏感节点坚持每日会商研判,对行业领域的涉稳突出问题进行专项研判,重大突发事件即时会商研判,跟踪掌握动态,提出预警建议。

    责任领导:郑兰宾 党委副书记、总经理

    责任部门:综合办公室、党群工作部、传媒公司、质量安全部

    人: 综合办公室主任

    李翔祺 党群工作部部长

    刘婷婷 传媒公司经理

    李惠龙 质量安全部部长

    完成时限:2019年11月并长期坚持

    6.健全完善应急处置机制。一是建立健全本单位应急处置预案,确保一旦有事能够积极组织、协同配合、有效应对及时妥善处置突发事件。二是紧紧围绕决策指挥、力量部署、应急联动、战略战术、舆情引导、法制宣传、现场管控内容,每半年开展1次应急处突联合演练,不断提升实战能力。

    责任领导:郑兰宾 党委副书记、总经理

    责任部门: 质量安全部、综合办公室、党群工作部

    人:李惠龙 质量安全部部长

    人: 综合办公室主任

    李翔祺 党群工作部部长

    完成时限:2019年11月底完成,并长期坚持

    (四)防范和处理邪教

    1.组织领导。一是分管领导明确,有相应的科室承担本部门防范处理邪教工作职责,有1名科技领导干部担任联络员,认真落实平安建设工作小组关于反邪教工作。二是主要领导年内听取和研究部署防范处理邪教工作不少于1次,认真解决工作中的问题困难。

    责任领导:李建忠 党委书记、董事长

    责任部门:党群工作部、综合办公室

    人:李翔祺 党群工作部部长

    人: 综合办公室主任

    员:李翔祺

    完成时限:2019年11月并长期坚持

    2.认真履行相关职责。一是及时报告并认真处理设计本部门本系统的邪教案事件,严肃查究相关单位和责任人领导责任和工作责任。二是积极开展反邪教警示宣传教育和对本部门内部涉邪教人员的教育转化工作。

    责任领导:李建忠 党委书记、董事长

    责任部门:党群工作部、综合办公室

    人:李翔祺 党群工作部部长

    人: 综合办公室主任

    完成时限:2019年11月底完成,并长期坚持

    五、实施步骤

    (一)安排组织阶段(2019年7月)。制定平安嘉峪关建设工作实施方案,成立创建工作领导小组,统一思想、提高认识、明确目标,增强平安建设工作的主动性和积极性,使全体干部职工自觉成为责任主体,形成良好的工作氛围。

    (二)全面落实阶段(2019年8—11月)。对照《和记客服2019年平安嘉峪关建设工作考评细则》,将目标任务细化、分解到公司各支部、部室及子公司。全体干部职工根据考评细则内容和要求,逐一核准,逐项落实,归集资料,召开会议、建立台账,推动平安建设工作全面开展,确保目标任务圆满完成。

    (三)总结验收阶段(2019年11月底)。对照考评细则,针对重点问题和薄弱环节制定行之有效的整改措施。对平安建设工作进行全面总结,及时总结好的经验和做法,收集、整理相关台账资料,做好督查迎检准备。

    (四)巩固提升阶段(2019年12月)。针对督查中存在的问题,及时制定相应的整改措施,并严格按照措施逐项进行整改。同时,建立健全平安建设工作长效机制,不断推动平安建设工作持续深入开展。

    六、工作要求

    (一)加强领导,统一思想。全体干部职工要深刻认识平安嘉峪关建设的重要意义,把平安嘉峪关建设工作同推进公司党的建设、思想政治建设、党风廉政建设、作风建设结合起来,切实统一思想,落实行动。

    (二)细化目标,加强督查。公司各支部、部室及子公司要按照平安嘉峪关建设工作要求,细化工作目标,明确工作分工和责任,确保平安建设工作落到实处。领导小组成员要切实加强对平安建设工作的重视和指导,定期督促检查,公司各支部、部室及子公司要各司其责,分工合作,确保平安建设目标任务顺利圆满完成。

    (三)狠抓落实,注重实效。为确保平安建设工作扎实有效开展,将市委政法委印发的《平安嘉峪关建设工作考评细则》下发到各责任部室(子公司)和人员。公司各支部、部室及子公司要把平安建设工作作为当前工作的重中之重,认真谋划落实,扎实有序推进,确保平安建设工作取得实效。




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